山東泰西水泥有限公司社會責任報告

在市場經(jīng)濟條件下，隨著現(xiàn)代社會商品生產(chǎn)的社會化、專業(yè)化程度的不斷提高，經(jīng)濟全球化步伐的不斷加快，企業(yè)之間相互依賴的程度前所未有，社會信用的程度對經(jīng)濟的影響日益加劇，企業(yè)的任何一個行為都不再是個體行為，它要求企業(yè)以“共贏”的思想來兼顧企業(yè)、員工、客戶、社區(qū)和環(huán)境的利益。一個企業(yè)既要為其投資者，即它的股東著想，也要為它所存在的國家、社會和消費者著想，更要為它企業(yè)內(nèi)部的職工著想，只有實現(xiàn)了以上五元素的有機統(tǒng)一、和諧共贏，才能贏得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，才能實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)長青的目標。在這方面，山東泰西水泥有限公司做出了有益的嘗試，并取得了顯著的效果。

山東泰西水泥公司始建于1968年，其前身是國家二級企業(yè)、地方國營山東肥城市水泥廠，2004年初重組改制。公司改制以來，把“秉持領先技術，追求精良制造，倡導行業(yè)新風，服務客戶需求，推動上乘品質(zhì)，保持市場信賴，振興民族工業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國”作為公司的使命，致力于顧客滿意程度的最大化，致力于所有者權益的充分實現(xiàn)，致力于企業(yè)與員工的共同成長，致力于造福社會做出更大貢獻。堅持遵紀守法、重諾守信，務求共創(chuàng)共贏，走出了一條由弱到強，規(guī)模擴張，跨越發(fā)展的成長之路，使公司由單一的水泥生產(chǎn)迅速發(fā)展成為集新型建材、房產(chǎn)開發(fā)、設備加工、物業(yè)管理、商砼攪拌、固廢處置等多門類、多產(chǎn)業(yè)于一體的集團化管理格局。

品牌發(fā)展  是泰西水泥公司高效發(fā)展的保障

泰西水泥公司黨委書記、董事長鄧來平經(jīng)常講：“企業(yè)的發(fā)展靠品牌，品牌的背后是質(zhì)量，質(zhì)量是企業(yè)的生命，雖然米山牌水泥是叫得響的山東省名牌產(chǎn)品，但我們深知，品牌不是喊出來的，它是由質(zhì)量鑄造的，要做好品牌，光喊口號不行，要把好質(zhì)量這一關，必須要強化全員質(zhì)量意識，突出管理者的責任，形成全員參與，齊抓共管，合力共為的濃厚氛圍”。

決策者的質(zhì)量理念導向，為質(zhì)量管理體系的運行設定了高壓線。他們把質(zhì)量保證體系的建設作為工作的重中之重，實行全面質(zhì)量管理。制定了“穩(wěn)定質(zhì)量求生存”的治廠方針，提出了“質(zhì)量是企業(yè)生命”的要求，確立了“保質(zhì)求信爭品牌，以‘五百’為目標，讓顧客滿意”的質(zhì)量方針。嚴格按照國家ISO9000系列質(zhì)量標準，建立健全從分廠、車間到班組一系列產(chǎn)品質(zhì)量組織保證體系和從原材料進廠到產(chǎn)成品出廠各工序半成品質(zhì)量檢驗保證體系。特別是投巨資建成的兩條新型干法回轉(zhuǎn)窯熟料生產(chǎn)線，實現(xiàn)了質(zhì)量調(diào)控全過程自動化閉環(huán)自控，步入了節(jié)能、高效、環(huán)保的科學發(fā)展軌道。2006年，與同濟大學合作，建立了同濟大學水泥基材料研發(fā)實踐基地。2007年，建成泰安市企業(yè)技術中心，進一步提高了水泥產(chǎn)品的內(nèi)在品質(zhì)和性能。與此同時，公司嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法，把半成品質(zhì)量指標考核與員工工資獎金嚴格掛鉤，使廣大員工樹立起強烈的質(zhì)量責任意識。

打造優(yōu)質(zhì)的品牌，塑造企業(yè)良好的社會信譽，是泰西水泥公司的不懈追求目標。建廠五十多年來，公司始終堅持“誠信經(jīng)營，質(zhì)量為本，客戶至上，一流服務”的營銷宗旨，把提供優(yōu)質(zhì)服務作為產(chǎn)品質(zhì)量的一種延伸。堅持以市場需求為導向，廣泛開展用戶回訪制度，把用戶要求作為工作調(diào)整的第一要務，以其過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的售后服務，泰西水泥在南水北調(diào)穿黃工程、青蘭高速、國電山東石橫發(fā)電廠、濟南長清大學城、泰安萬達廣場等眾多國家和省市級重點項目電廠、高速公路、大跨度橋梁、高層建筑和新農(nóng)村建設等方面得到廣泛應用。泰西水泥在連續(xù)十五年順利通過國家質(zhì)量體系檢驗驗收的同時，被授予“全國質(zhì)量過硬重點推廣優(yōu)秀生產(chǎn)企業(yè)”、首批“環(huán)渤海地區(qū)建材行業(yè)AAA誠信企業(yè)”、“山東省質(zhì)量管理先進單位”、“山東省消費者滿意單位”、“國家免檢產(chǎn)品”、“山東省名牌產(chǎn)品”和“山東省著名商標”等稱號，被山東省路橋集團有限公司泰東高速公路項目部評為“優(yōu)秀供應商”。

低碳發(fā)展  是泰西水泥公司綠色發(fā)展的途徑

節(jié)能、低碳、綠色、環(huán)保，既是新時代國家對經(jīng)濟社會發(fā)展提出的新要求，也是企業(yè)自身轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。泰西水泥公司在實現(xiàn)跨越式發(fā)展的同時，將節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟、保護環(huán)境作為義不容辭的責任。積極開展清潔生產(chǎn)和能源管理體系建設，承擔社會責任，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，著力打造綠色生產(chǎn)企業(yè)。

在節(jié)能管理上，公司依靠科技進步，不斷加大資金投入，使先進的技術成果轉(zhuǎn)化為有效的生產(chǎn)力。投資5000多萬元建設的純低溫余熱發(fā)電站，既把余熱充分利用轉(zhuǎn)化為發(fā)電的熱能，又解決了公司30%的用電。與燃煤電廠對比，每年節(jié)約標煤1.4萬噸，減少二氧化碳排放1.04萬噸，二氧化硫排放128噸，氮氧化物排放112噸，最大限度的實現(xiàn)了節(jié)能減排。

公司充分利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢，分別與同濟大學、濟南大學等大專院校、科研單位進行產(chǎn)、學、研合作，解決生產(chǎn)中遇到的實際技術問題，提高肥城及周邊地區(qū)煤矸石、粉煤灰、脫硫石膏、轉(zhuǎn)爐渣、鐵礦尾渣等工業(yè)固體廢料的利用率，全年固廢摻加量達到35%以上。既降低了生產(chǎn)水泥時的能源和資源消耗，又減少了氮氧化物等廢氣的排放，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的雙豐收。公司各項能源消耗指標均達到較好水平，2014年初通過了能源管理體系認證，成為水泥行業(yè)較早實現(xiàn)認證的企業(yè)。

在廢水利用和環(huán)境保護上，投資200多萬元完成了生產(chǎn)廢水回用工程，年節(jié)約新鮮水近20萬立方米，生產(chǎn)生活廢水經(jīng)過氧化處理后全部回用，實現(xiàn)了工業(yè)廢水零排放。投資1000多萬元，在兩條旋窯生產(chǎn)線上實施了脫硝工程，煙塵、二氧化硫、氮氧化物等粉塵排放全部優(yōu)于國家標準要求，為打造碧水藍天，建設美麗肥城做出了積極貢獻。 

近年來，泰西水泥公司積極踐行新發(fā)展理念，深入推進供給側結構性改革，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，率先實施新舊動能轉(zhuǎn)換，促進綠色低碳發(fā)展。2018年4月，與青島東正環(huán)?？萍加邢薰竟餐顿Y8500萬元合作建設水泥窯協(xié)同處置工業(yè)危險廢棄物項目。依托泰西水泥日產(chǎn)4000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線配套處置固廢10萬噸/年，2019年7月投產(chǎn)運行。是山東省首批投入運行的水泥窯協(xié)同處置固體廢物企業(yè)，也是泰安市第一個利用旋窯協(xié)同處置固廢的項目，投產(chǎn)后，不僅助力泰安市、乃至全省的工業(yè)固體廢物和危險廢物得到無害化終端處置，而且變廢為寶，實現(xiàn)了資源化利用，真正成為城市的凈化器、政府的好幫手，實現(xiàn)水泥企業(yè)發(fā)展與城市生態(tài)文明建設互促互進、互惠共融。公司先后被評為“山東省建材工業(yè)重點行業(yè)節(jié)能減排資源綜合利用十佳典范企業(yè)”“山東省清潔生產(chǎn)先進單位”“山東省循環(huán)經(jīng)濟示范單位”“泰安市節(jié)能先進企業(yè)”“肥城市污染物減排工作先進單位”等榮譽稱號。

和諧發(fā)展  是泰西水泥公司穩(wěn)健發(fā)展的源泉

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的靈魂，實踐證明，一個沒有文化的企業(yè)是做不強，做不大的，就會從根本上失去發(fā)展的目標性、方向性、戰(zhàn)略性，失去立足于現(xiàn)代市場競爭的前瞻性、能動性和適應性，永遠不會長成參天大樹，“利益共享、互惠雙贏”這是黨委書記、董事長鄧來平對公司企業(yè)文化內(nèi)涵的定位。為提高員工素質(zhì)，適應公司快速發(fā)展，正確引導員工更新觀念、更新知識、不斷增強全體員工的自律自強和技能適崗意識。公司開展了形式多樣、豐富多彩的企業(yè)文化活動，通過雙崗爭創(chuàng)、崗位練兵、技術比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，緩解了員工緊張的工作和思想壓力，激發(fā)了員工爭先比先、崗位奉獻的意識。每逢重大節(jié)日舉辦的豐富多彩的文體活動，使員工在自娛自樂中陶冶了情操，提高了團隊凝聚力。與此同時，公司十分重視員工自身價值的實現(xiàn)和全面發(fā)展的要求，通過演講答辯，綜合考察等形式，對所有管理崗位都實行公開競聘，努力為員工創(chuàng)造學習提高，鍛煉成才的條件和機遇，為員工展示自己，提升自己搭建平臺，為不同類型、不同層次、不同追求的員工提供平等的競爭機會和發(fā)展機遇。在先后選派十多名中高層管理人員到清華大學總裁班培訓學習的同時，又邀請同濟大學的教授、院長來公司授課指導、解疑釋惑。每年都安排勞動模范、優(yōu)秀員工先后去泰國、韓國、北京、南京、上海、杭州、西安、廈門、港澳臺等地旅游學習，每年都有新旅途，每年都有新期待。特別是2014年在經(jīng)濟形勢困難，企業(yè)效益大幅下滑的形勢下，泰西水泥公司仍然組織管理明星、優(yōu)秀銷售工作者到韓國旅游學習，以實際行動兌現(xiàn)了讓員工工作在泰西水泥有自豪感、生活在泰西水泥有幸福感的諾言。

泰西水泥公司通過開展經(jīng)營管理、專業(yè)技術、操作技能三支人才隊伍建設，設置更多的發(fā)展通道，讓員工擁有更多的機會、空間和舞臺，讓員工在企業(yè)得到的不僅是工資獎金，還有施展本領的舞臺，實現(xiàn)價值的機會，拓展人生的空間，使員工從思想上、感情上、心理上適應現(xiàn)代企業(yè)需求，形成與公司榮辱與共，互惠雙贏的新式關系，從而提煉出了企業(yè)精神、治廠方針、管理理念、管理宗旨、敬業(yè)信念、行為準則、質(zhì)量方針、安全理念、行動指南、工作作風等一整套企業(yè)文化價值理念體系，形成了“機制活、干勁大、人氣旺、后勁足”獨具特色的企業(yè)文化，極大地提高了企業(yè)的核心競爭力。

勇于擔當  是泰西水泥公司健康發(fā)展的責任

泰西水泥公司董事長鄧來平認為：“一個優(yōu)秀的企業(yè)所追求的目標不只是利潤，還應該有社會責任。企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持，回報社會，與環(huán)境、社會和諧共處，互利共贏，才能獲得永續(xù)發(fā)展。泰西水泥作為市屬支柱企業(yè)，更懂得知恩圖報。泰西水泥的輝煌，是國家、社會支持的結果，是全體員工團結拼搏換來的”。

泰西水泥公司在內(nèi)抓管理、培強做大的同時，時刻牢記企業(yè)社會責任，為城鄉(xiāng)建設出力，將“中國夢”內(nèi)化為“企業(yè)夢”。出資在新城桃花源社區(qū)鋪設了水泥路，在市區(qū)文化南路架設了路燈，亮化美化了城市。大力推進精準扶貧，助力鄉(xiāng)村振興。先后為桃園鎮(zhèn)屯頭村、澇洼村、老僧臺村、前魯村；王瓜店街道新鎮(zhèn)村、冉莊村、聶莊村、米山村；孫伯鎮(zhèn)大石橋村，王莊鎮(zhèn)李山頭村等出資造橋筑路、打井修渠、興修水利，造福于民。積極向抗震救災、助殘助教，慈善捐款及企業(yè)周邊村莊捐款捐物。自改制以來，泰西水泥公司先后向社會捐款捐物累計達680余萬元。疫情爆發(fā)以來，泰西水泥牢記企業(yè)社會責任，在全力抓好公司自身疫情防控的基礎上，不忘初心使命，堅持大局至上，積極奉獻愛心，向肥城市慈善總會捐款50萬元，向肥城市企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會捐款10萬元，助力疫情防控，為抗擊疫情做出了應有貢獻。公司一系列增益社會、惠及員工的舉措得到了上級有關部門的充分肯定。泰西水泥公司被評為“全國模范職工之家”、“扶殘助殘先進單位”、“首批山東省履行社會責任示范企業(yè)”、“新農(nóng)村建設特別貢獻單位”、“扶貧攻堅先進企業(yè)”“抗擊新冠疫情先進集體”等稱號。 

     泰西水泥公司的成功實踐有力證明，社會和諧，企業(yè)有責，社會的和諧離不開企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展也離不開社會。企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔起對企業(yè)利益相關者的責任，保護其權益，只有這樣，才能贏得企業(yè)的和諧共處，共創(chuàng)共贏。